La visión de la nueva generación de socios directores de las firmas de abogados

Esta tendencia refleja una serie de beneficios que van más allá de la diversidad generacional, contribuyendo significativamente a la vitalidad y la innovación en el ámbito legal. Atrás quedó el estereotipo tradicional de quien lidera un bufete y cambió por perfiles más creativos que aporten una nueva visión a la práctica del derecho.

Perspectiva fresca, adopción de la tecnologías, desarrollo y retención del talento son algunas de los elementos que traen los líderes actuales, que con 55 años o menos, buscan evolucionar el modelo de negocio. Todo, claro está, bajo unos estándares elevados de ética y deontología profesional. Firmas como Brigard Urrutia, Garrigues, Baker McKenzie, Álvarez Lievano Laserna, y Cuatrecasas apostaron por dar las riendas a una generación joven de socios directores que buscan romper esquemas y con su impronta liderar sus empresas hacia el futuro.

Un ejemplo de esta renovación es Alejandro Mesa, socio director de Baker McKenzie Colombia, que con 49 años, lidera una de las firmas más grandes del país. Cuenta con más de 12 años de experiencia en temas de generación y transmisión de petróleo y gas y energía. Para Mesa, uno de los retos más importantes es la integración de la inteligencia artificial a los diferentes procesos de los servicios legales.