Cesantías: un mecanismo para alcanzar sus metas
A corte de diciembre de 2023, Protección reportó que 46% de los retiros de cesantías se destinó como seguro de desempleo, 42% para compra y mejora de vivienda y 9,8% para educación.
Las cesantías, beneficio que cada año reciben los trabajadores formales, son un mecanismo de ahorro que permite a los empleados cumplir sus metas personales y familiares asociadas a la adquisición o mejora de vivienda, educación o como un seguro financiero en situaciones de desempleo. En 2023, los afiliados a Protección retiraron en dinero de cesantías 17,2% más en comparación al 2022.
“Desde Protección trabajamos todos los días para ser un aliado en el bienestar financiero de los clientes, acompañándolos en el diseño de un plan de ahorro que les permita vivir con bienestar, libertad financiera y tomar decisiones que los lleve a alcanzar sus proyectos de vida”, afirma Ángela Maya, líder del Negocio de Ahorro y Retiro de Protección.
En los periodos de desempleo, este ahorro de los trabajadores cobra relevancia y es un salvavidas para quienes no cuentan con un ingreso fijo mensual, teniendo en cuenta que una persona en promedio tarda entre 6 a 8 meses para volver a reconectarse con el mundo laboral. Protección señaló que el 46,6% de los retiros de cesantías que realizaron sus clientes fue por terminación de contrato, el 9,8% lo hizo para temas educativos, el 10,2% fue para compra de vivienda y el 32,2% lo solicitó para mejoras del hogar.
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