Cazatalentos sentimental: el servicio para que altos ejecutivos encuentren pareja llegó a Colombia
Ilustración de Yamith Mariño para CAMBIO.
¿Cuánto están dispuestos a pagar las ejecutivas de alto nivel por conseguir pareja de forma optimizada y confidencial? ¿Es una inversión en el amor o una mercantilización de lo romántico? ¿Qué es el cazatalentos sentimental o 'matchmaking'? CAMBIO les cuenta todo cuanto tiene que saber sobre esta industria que crece aceleradamente.
Después de divorciarse, el empresario de 60 años Julio Londoño* duró tres años sin una pareja estable. Agotadas las posibilidades románticas en su estrecho círculo social, un amigo cercano le recomendó el servicio de cazatalentos sentimental. “Como empresario he utilizado los servicios de selección de talentos para varios cargos en el interior de mi empresa, así que cuando me explicaron que el proceso para buscar pareja era muy similar al de buscar gerentes, me decidí por intentarlo”, le dijo a CAMBIO.
Barajémosla de nuevo: según nos contestó Verónica Alcanda, la gran gurú del cazatalentos sentimental o matchmaking en España y América Latina, este consiste en la aplicación de “metodologías de selección de talento al ámbito de las relaciones personales con el fin de establecer una relación sentimental. Se trata de identificar, evaluar y presentar personas altamente compatibles para una relación estable, con criterios objetivos, análisis psicológico y acompañamiento humano. No se trata de buscar citas sino de facilitar encuentros con verdadero potencial de proyecto de vida”.
Se trata de identificar, evaluar y presentar personas altamente compatibles para una relación estable, con criterios objetivos, análisis psicológico y acompañamiento humano. No se trata de buscar citas sino de facilitar encuentros con verdadero potencial de proyecto de vida”.
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