¿Es suficiente una ley para formalizar el servicio doméstico?
Aunque desde 2012 existen normas que obligan a las familias a contratar formalmente a las empleadas domésticas para que estas se beneficien de seguridad social y coticen a pensión, los expertos dicen que la ley debe incluir incentivos tributarios para que la formalización sea una realidad.
Por: Angélica Gómez
Desde 2012, cuando el Congreso de la República aprobó la Ley 1595, el Estado ha buscado formalizar los contratos de servicio doméstico, con el ánimo de que las personas dedicadas a esta profesión, calculada en 634.000 personas (95 por ciento mujeres) pueda disfrutar de seguridad social, cotizar a pensión y recibir prima.
La reforma laboral que cursa actualmente en el Congreso también incluye la obligación de que las familias empleadoras paguen lo correspondiente a seguridad social dependiendo de la cantidad de días trabajados al mes y el registro de esos contratos en una base de datos.
Para profundizar: La reforma laboral inicia su trámite en el Congreso
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