Salario mínimo sin acuerdo: ¿se acerca un nuevo incremento por decreto?
Los empresarios y sindicatos no lograron un punto común para incrementar el salario mínimo en 2026 en la fecha que, por calendario, tenían para el primer vencimiento. ¿Qué sigue ahora en las negociaciones?
La brecha de casi 9 puntos porcentuales entre las propuestas de los sindicatos y los empresarios para el aumento del salario mínimo de 2026 impidió que las dos partes alcanzaran un acuerdo en la mesa de concertación para el 15 de diciembre, fecha en que, según el cronograma de la negociación, se cumple el primer vencimiento para que las partes acuerden mutuamente el porcentaje de incremento para el salario mínimo.
“No hemos podido llegar a un acuerdo sobre el incremento del salario mínimo”, confirmó el ministro Antonio Sanguino al término de la jornada en la que estuvieron dialogando el Gobierno, las centrales de trabajadores y los gremios.
Hace una semana los sindicatos y los empresarios presentaron sus propuestas formales para el aumento del próximo año. De un lado, los empleadores ofertaron un aumento salarial de 7,21 por ciento, cifra cercana a la suma de la inflación proyectada para este año más el indicador de productividad total que mide el Dane, lo que implicaría un salario mínimo de 1.526.134 pesos para el próximo año y un aumento de 102.634 pesos.
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