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Trabajadores y salario mínimo
El aumento del salario mínimo incide directamente en los costos laborales de las empresas. Crédito imagen: Colprensa.
Economía

¿Se le fue la mano al Gobierno con el aumento del mínimo en 2026? Expertos, gremios y hasta sindicatos cuestionan el incremento

El anuncio del presidente Petro de incrementar en 23 por ciento el salario mínimo para 2026 generó preocupaciones en diversos sectores que alegan mayores costos, riesgos inflacionarios e impactos negativos en el mercado laboral y la economía colombiana. El ministro de Trabajo argumenta su postura en “planteamientos de la teoría keynesiana”, pero para varios expertos y académicos, esta justificación no es válida.

Por: Laura Lucía Becerra Elejalde

El sorpresivo aumento de 23 por ciento del salario mínimo para 2026 que decretó el presidente Gustavo Petro en la noche del 29 de diciembre generó una oleada de comentarios, alertas y argumentos en contra. El incremento está muy por encima de los parámetros habituales que se toman en cuenta en la definición del salario mínimo e incluso es muy superior a la propuesta de 16 por ciento que solicitaron las centrales sindicales en la mesa de concertación. Varios sectores han expresado su inquietud tras la medida.

Una de las grandes preocupaciones de economistas, académicos y expertos y que incluso ha mencionado el Banco de la República es el efecto inflacionario que tienen los incrementos significativos del salario mínimo. Diversas teorías económicas sugieren que los precios tienden a aumentar de forma generalizada, en parte, por el efecto indexador de los bienes y servicios atados al salario mínimo y también por el efecto que tienen los aumentos del salario sobre el consumo. Ante una mayor demanda, que exceda la capacidad natural de la economía, los precios terminan aumentando.

Otra preocupación es que el encarecimiento de la mano de obra aumente los costos que tienen que asumir las empresas y se desincentive la creación de nuevos empleos o incluso fomente mayor informalidad en el mercado laboral.

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