Lo que cambia para empresas y trabajadores con la suspensión provisional del salario mínimo 2026
El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el aumento del 23 ppr ciento del salario mínimo de 2026 y ordenó al Gobierno expedir un nuevo decreto en ocho días. Expertos consultados por CAMBIO explican qué viene para empresas, trabajadores, vivienda, inflación y finanzas públicas.
Por: Juan David Cano
Este 13 de febrero el Consejo de Estado suspendió provisionalmente el decreto 1469 de 2025, mediante el cual el Gobierno fijó el salario mínimo de 2026 en 1.750.905 pesos, con un aumento del 23 por ciento frente a 2025. La decisión no es definitiva. Es una medida cautelar mientras se estudian varias demandas de nulidad contra el decreto. Sin embargo, el alto tribunal no se limitó a suspender: también ordenó al Gobierno expedir, en un plazo de ocho días, un nuevo decreto que cumpla estrictamente con los criterios para definir el incremento cuando no hay concertación.
El profesor Sneyder García, de la Universidad Católica de Colombia, explica el alcance de la decisión: “Esta medida provisional es cautelar y se presenta en el marco de una acción de nulidad contra el acto administrativo. Su objetivo es proteger el derecho que se está discutiendo en el proceso y garantizar con ello la decisión final y que sus efectos sean efectivos”.
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