Falta de personal, garantías, confidencialidad y otros baches del protocolo contra la violencia sexual del Congreso
Líderes de colectivos y organizaciones en favor de los derechos de las mujeres hablaron con CAMBIO sobre las preguntas que quedaron pendientes por resolver en el protocolo para la prevención de violencia sexual en el ámbito laboral del Congreso de la República.
El Senado de la República y la Cámara de representantes presentaron este lunes 23 de enero un protocolo para la prevención y orientación frente a la violencia sexual en el ámbito laboral. Este protocolo se venía trabajando desde septiembre de 2022.
Según el Congreso, se recibieron 226 recomendaciones de colectivos, asociaciones y organizaciones en favor de los derechos humanos y de la mujer, y también de algunos periodistas. Sin embargo, no todos los aportes se incluyeron para la construcción del documento.
El objetivo de esta iniciativa, según lo relata el escrito, es: “establecer medidas de prevención, sensibilización, orientación, apoyo y no revictimización dirigidas a congresistas, servidores públicos de la entidad, contratistas, pasantes, practicantes, judicantes, personal tercerizado y personal de seguridad que cumple funciones laborales o contractuales dentro del Congreso de la República”. Es decir, garantizar entornos libres de violencia sexual para el personal que trabaja en el Legistativo.
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