Las denuncias por nepotismo y despidos irregulares en la Superindustria de Cielo Rusinque

En la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) se libra una batalla silenciosa. No tiene que ver con la protección al consumidor ni con los monopolios del mercado. Esta vez, el conflicto es interno: decenas de funcionarios denuncian que, tras la implementación del concurso de méritos convocado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), la entidad está desconociendo derechos laborales adquiridos, despidiendo a personas que, por ley, deberían tener estabilidad reforzada.

Mientras eso ocurre, en el corazón del área de Talento Humano se dio una reubicación exprés. La Coordinadora del Grupo de Trabajo de Administración de Personal, Luz Marina Ulloa, logró que su hijo, quien no superó el concurso de méritos y estaba en provisionalidad, fuera reubicado en tiempo récord. El argumento fue una discapacidad por un problema muscular. Dentro de la entidad, varios denuncian que esta situación podría ser un caso de nepotismo.

Lo que está pasando en materia laboral en la entidad es especialmente grave en el grupo de los prepensionados, aquellos funcionarios que están a meses o pocos años de jubilarse. Según testimonios recopilados por CAMBIO, al menos 50 empleados en esta condición han sido apartados de sus cargos sin previo aviso o sin posibilidad de reubicación, a pesar de que muchos de ellos superaron el concurso de méritos y quedaron en listas de elegibles. En varios casos, los jueces les han dado la razón.