Puestos de trabajo como servicio, una tendencia acelerada por la pandemia

Luego de la pandemia, los comportamientos de la fuerza laboral han cambiado con mucha más velocidad, sumado a ello, las organizaciones están buscando digitalizarse más rápido y con menor inversión, en ese contexto aumenta el auge de los puestos de trabajo como servicio, una apuesta inteligente disponible en el mercado colombiano.

Los puestos de trabajo como servicio no son nuevos, sin embargo, el modelo de trabajo híbrido a acelerado su adopción, ya que esta solución integra un conjunto de tecnologías que contribuye a una mayor eficiencia y productividad por parte de los empleados, mejorando su experiencia de usuario, además aportan valor para resolver los problemas de las compañías y lograr los objetivos de negocio de forma más efectiva.

Recientemente la firma analista CCS Insight reveló su encuesta anual Employee Workplace Technology Survey, entre los principales hallazgos se extrae que el 60% de los empleados quiere un modelo de trabajo híbrido, mientras que solo un 10% desean regresar a la oficina a tiempo completo. Ante este enfoque, las empresas están buscando modelos que les permitan ser más flexibles con la movilidad, pero a la vez mantener la seguridad de los datos.