Estos son los casos en los que no aplica reducción de la jornada laboral
La reducción de la jornada laboral, como toda norma, tiene excepciones y estas limitan los beneficios en algunos casos específicos. Acá le contamos cuáles son.
Por: Redacción Cambio
Desde el 16 de julio de este año, la Ley 2101 de 2021 ha traído consigo un cambio importante en la vida de muchos empleados del país: la reducción de la jornada laboral. La norma contempla que se pase de trabajar 48 horas semanales a solo 42 en 2026 de manera progresiva, para este año quedó en 47.
A pesar de esto, la regla supone una mejora en calidad de vida para los trabajadores, pero como en toda normativa, existen excepciones que merecen un análisis detenido.
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