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La organización Sintrafiduciarios solicitó al Ministerio del Trabajo y a Fiduprevisora investigar la divulgación pública de los nombres y números de cédula de los trabajadores fundadores del sindicato, que afirma que tras la publicación se han registrado amenazas contra sus afiliados.
El Ministerio del Trabajo publicó un borrador de decreto que busca dejar las reglas claras para proteger los derechos laborales de periodistas y comunicadores sociales en Colombia.
El mercado laboral para el segundo mes del año mostró una mejora en las cifras de ocupados y una caída en los desempleados. ¿Qué sectores impulsaron el empleo en el segundo mes del año?
En Colombia, una mujer tarda en promedio más tiempo en encontrar trabajo que un hombre, gana menos aunque tenga más estudios, y con frecuencia debe elegir entre su carrera y su familia. Los datos más recientes del Dane, la Andi y el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario muestran que las brechas laborales de género siguen siendo una realidad estructural.
La tasa de desempleo promedio en Colombia a lo largo el año pasado presentó su nivel más bajo en más de dos décadas, de acuerdo con el más reciente informe del mercado laboral del Dane. Conozca los detalles.
Con el decreto 1435 de 2025, el Gobierno restableció de forma excepcional la vigencia del régimen especial de pensiones para actividades de alto riesgo, creado en 2003 y vencido desde 2024. La medida busca evitar un vacío normativo y proteger a miles de trabajadores cuya expectativa de vida se reduce por las condiciones extremas de su labor.
Un análisis del mercado laboral colombiano identifica cuáles lenguas extranjeras están asociadas a las remuneraciones más altas, revelando datos sobre la demanda y el valor económico de competencias lingüísticas específicas.
El Dane reportó una disminución de un punto porcentual en la tasa de desempleo frente a septiembre de 2024. Las manufacturas, la educación y la salud fueron los sectores que más aportaron a la generación de empleo, mientras Quibdó y Riohacha registraron las mayores tasas de desocupación.
Hablamos con Leidy Martínez, directora general de la Fundación She Is, sobre las principales barreras que enfrentan las mujeres para emprender y la importancia de definir con claridad su modelo de negocio y el valor agregado de sus productos.
Con una apuesta contundente para fortalecer la empleabilidad, la Alcaldía y la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá conectan a los habitantes de la capital con oportunidades reales de empleo. Así lo confirman las cifras.
A propósito del Día internacional de la Igualdad Salarial, CAMBIO dialogó con expertas sobre los principales retos que enfrentan las mujeres y las empresas en Colombia para disminuir la brecha persistente.
Este galardón, impulsado por Porvenir en alianza con la Universidad del Rosario, busca visibilizar y reconocer a las empresas que lideran iniciativas que promueven la empleabilidad, la productividad y el emprendimiento de los adultos mayores.
Las constantes quejas de empleados llevaron al Ministerio del Trabajo a inspeccionar 56 tiendas y cuatro centros de distribución de supermercados Olímpica. Estos fueron los hallazgos.
Este 31 de julio, el Dane dio a conocer el informe que incluye cifras de empleo, desempleo e informalidad, y ofrece un panorama actualizado sobre la situación laboral del país.
Los ciudadanos de entre 18 y 28 años podrán participar en la convocatoria laboral que anunció la Registraduría Nacional, de cara a las próximas elecciones de Consejos Municipales y Locales de Juventud.
El nuevo programa 'Yes, Bogotá', liderado por la Secretaría de Desarrollo Económico y operado por el Centro Colombo Americano, ofrece formación gratuita en inglés con enfoque laboral, talleres de empleabilidad y conexión directa con empresas que buscan talento bilingüe.
Los comerciantes agremiados en Fenalco reportan presiones en sus costos, mientras que el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, alertó por los posibles impactos en empleo e informalidad.
Como parte de la implementación de la Ley 2101 de 2021, que busca disminuir gradualmente las horas de trabajo máximas permitidas, a partir de julio de este año se pasará de trabajar 46 horas a 44. Le contamos para quiénes aplica este beneficio.