¿Lo pueden despedir mientras está de vacaciones? Esto dice le ley
De acuerdo con el Ministerio de Justicia y del Derecho, cada trabajador goza de 15 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio. Ante la incertidumbre de ser despedido durante este periodo, la legislación presenta ciertas precisiones que debe tener en cuenta.
Por: Redacción Cambio
Según el Ministerio de Justicia y del Derecho, cada trabajador en el territorio nacional tiene derecho a disfrutar de un descanso de 15 días hábiles por cada año laborado. Este beneficio suele ser utilizado al final o al inicio del año, ya que coincide con las temporadas vacaciones escolares.
A pesar de que surgen preguntas frecuentes sobre cómo funciona exactamente este derecho y cuánto debe abonar el empleador durante el período de descanso, una interrogante menos común, pero relevante, es la posibilidad de despedir a un trabajador durante este periodo. La respuesta es afirmativa, aunque con ciertas precisiones que es necesario considerar.
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