Brecha salarial de género en Colombia: una desigualdad persistente

Los datos muestran que la desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo un problema en Colombia. Según el más reciente informe del Dane sobre la brecha salarial en 2022, las colombianas ganaron en promedio un 6,3 por ciento menos que los hombres. Aunque estos datos ya tienen algunos años, siguen siendo la referencia más reciente para entender el panorama actual: una desigualdad histórica que es aún más evidente en ciertos sectores.

En el empleo informal, por ejemplo, la diferencia es mucho mayor: las mujeres ganan 28 por ciento menos que los hombres, mientras que en trabajos formales la brecha es de 3,1 por ciento. Entre las personas con mayores ingresos, la desigualdad se agranda todavía más: dentro del 5 por ciento que más gana en Colombia, aunque el 46 por ciento son mujeres, la brecha salarial llega a 21,9 por ciento.