'Va a ser difícil mantener a los empleados': el impacto del aumento del mínimo en las pequeñas empresas
La decisión del gobierno de aumentar en 23 por ciento el salario mínimo, que buscaba beneficiar a 2,4 millones de trabajadores, también golpea a las mipymes, responsables del 75 por ciento de los empleos en el país. Tres micro, pequeños y medianos empresarios compartieron con CAMBIO su historia y las preocupaciones que ahora cargan para mantener su personal y que sus empresas sigan operando.
“Estoy pensando seriamente en acabar la empresa. Con el alza del mínimo va a ser difícil, bien difícil, tener a todos los empleados. Simplemente no da el punto de equilibrio y no me alcanza para sostenerlos”: es el lamento de Carlos Montes Botachi, propietario de un taller mecánico ubicado al suroccidente de Bogotá.
La situación de Montes es la que podrían están experimentando miles de empresarios pequeños y medianos en los primeros días de 2026. Su celebración de Año Nuevo se amargó con la noticia de que el presidente Gustavo Petro decretó el pasado 29 de diciembre un aumento de algo más de 23 por ciento para el salario mínimo de este año, el más alto en 33 años y muy por encima de las recomendaciones técnicas acordes a la capacidad de la economía colombiana y de lo que se esperaba que podía subir el salario base de los colombianos.
Montes es propietario de AM Inversiones y Asociados, un negocio que presta servicios de mantenimiento y reparación a camiones y buses. Lo dirige junto a su esposa y emplea con un sueldo mínimo a cinco mecánicos y una asistente administrativa. Aunque sabe que no son salarios altos, todos son formales y tienen prestaciones legales, algo que no siempre pasa en ese sector. Su negocio es, en la práctica, una microempresa.
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