Los trabajadores que no tendrán el beneficio de reducción de jornada laboral en julio de 2025
Como parte de la implementación de la Ley 2101 de 2021, que busca disminuir gradualmente las horas de trabajo máximas permitidas, a partir de julio de este año se pasará de trabajar 46 horas a 44. Le contamos para quiénes aplica este beneficio.
Por: Carolina Calero
A partir del 15 de julio de 2025, Colombia dará un paso más en la reducción progresiva de la jornada laboral, al pasar de 46 a 44 horas semanales. Esta medida es parte de la implementación de la Ley 2101 de 2021, que busca disminuir gradualmente las horas de trabajo máximas permitidas sin afectar los derechos ni la remuneración de los empleados.
El proceso comenzó en julio de 2023, cuando la jornada semanal pasó de 48 a 47 horas. En julio de 2024, se redujo a 46 horas y, a partir de julio de 2025, se establecerá en 44 horas. Finalmente, para el 2026 se espera que el límite máximo de horas trabajadas por semana sea de 42 horas.
El propósito de esta medida es ofrecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores colombianos.
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