Araújo versus Petro: ¿se puede despedir a un trabajador por votar por determinado candidato?

El 29 de mayo, día de las elecciones presidenciales, se acerca y la tensión crece no solamente en la esfera política y electoral. El sector privado también vive a su manera la próxima jornada en la que se definirá el reemplazo de Iván Duque en la Casa de Nariño. Muchas compañías apoyan la campaña con la que más se identifican a través de donaciones de importantes sumas de dinero que son utilizadas para viajes, eventos y publicidad. Sin embargo, en días recientes se han conocido varios casos en los que algunas de estas empresas y sus propietarios han ido más allá de esta práctica y sus acciones son causantes de una gran polémica.

El más reciente episodio lo protagonizó Sergio Araújo Castro. Este empresario del Cesar, quien además es un reconocido seguidor del expresidente Álvaro Uribe y fue uno de los fundadores del Centro Democrático en su departamento, trinó en su cuenta de Twitter que despedirá a cualquier trabajador que esté a sus órdenes si decide votar por Gustavo Petro. En su criterio, así como sus empleados “tienen derecho a votar libremente”, él también goza de “pleno derecho” sobre sus compañías para tomar este tipo de determinaciones.