Pagar horas extras, ¿bueno o malo para el empleo? Esto opinan empresarios y trabajadores

En su primer día la nueva ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que convocaría en los próximos días a las centrales obreras y los empresarios para lo que sería la discusión de la propuesta del Estatuto del Trabajo. Ramírez no demoró en hacer una propuesta que tiene a los gremios económicos preocupados y a los trabajadores ilusionados a la expectativa de que se les cumpla una promesa muchas veces incumplida en el pasado: revertir lo estipulado en la Ley 789 de 2002, en la que se amplió la jornada laboral y se eliminaron las horas a partir de las seis de la tarde., tal y como era antes del gobierno de Álvaro Uribe Vélez.

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Parte de las disposiciones registradas en esta ley buscaban brindar una mayor flexibilidad en materia de contratos laborales con el fin de promover la generación de empleo formal. Colombia venía de una época económica difícil y con niveles de desempleo muy altos. La lógica detrás de esta ley era facilitar la creación de nuevos puestos de trabajo y, en este sentido, las empresas tendrían la posibilidad de tener dos turnos de trabajo de ocho horas en jornada ordinaria, sin necesidad de pagar el recargo nocturno, lo cual provocaría una mayor demanda laboral.