Avianca le debería más de un billón de pesos a sus exempleados

Durante más de 30 años Jorge Lozano laboró para Avianca. Su último cargo fue jefe de cabina internacional, encargándose de atender y acomodar a los millones de pasajeros que viajaban a distintos países. Como parte de su trabajo, se hospedó permanentemente en hoteles que Avianca contrataba. Por allá en 2013, cuando Jorge estaba a punto de pensionarse para descansar del trajín que implica tanto viaje, se dio cuenta de que, omitiendo lo que exige el Código Sustantivo del Trabajo, la empresa nunca le reconoció los viáticos de alojamiento como parte de su salario y, en consecuencia no solo cotizó menos salud sino también menos pensión.

Bajo este panorama, Jorge se iba pensionar con menos plata de lo que le correspondía. En 2013 demandó a Avianca y solo en 2018 el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Bogotá le dio la razón, condenando a la compañía a pagarle a él y a Colpensiones lo correspondiente a la reliquidación de aportes pensionales e intereses moratorios de enero de 2008 a noviembre de 2013. Además de una indemnización, también se le ordenó a la empresa a reliquidar cesantías, primas y vacaciones.

La compañía aérea apeló y en 2019 el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá tumbó el fallo y la absolvió; pero el pasado 31 de mayo de 2023 un fallo de la sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia no solo regañó al Tribunal por argumentar “insuficiencia probatoria” para absolver a Avianca sino que le devolvió la razón a Jorge. (Ver fallo)